老陈是我们部门最勤奋的人。
每天第一个到公司，最后一个走。周末主动来加班，节假日从不请假。领导开会老拿他当榜样：“你们看看老陈，人家什么态度。”
昨天，老陈被裁了。
消息是HR在群里发的。很简单：“陈XX因公司业务调整，即日起解除劳动合同。”没有感谢，没有告别，没有“祝前程似锦”。
老陈的工位，下午就被清空了。杯子、文件、那盆他养了三年的绿萝，全不见了。像他从来没来过一样。
我问他：你干了这么多年，怎么就被裁了？
他说：领导说我“产出不够”。
我说你天天加班，产出还不够？
他说：加班不等于产出。领导要的是结果，不是苦劳。
这句话，让我沉默了很久。
老陈走的那天，请我们吃了顿饭。喝了点酒，他说：我在这公司干了六年，每天第一个来，最后一个走。我以为这样就不会被裁。结果裁的就是我。
他说：你们记住，公司不欠你的。你加班再多，没结果就是没结果。
那天晚上，我想了很多。
第二天，我迟到了。不是故意的，是睡过头了。到公司的时候，领导看了我一眼，没说什么。
我突然觉得，老陈说得对。加班不等于产出，勤奋不等于价值。公司要的是结果，不是你的时间。
现在老陈在找工作，还没找到。他说他不急，想歇一歇。我说好。
他发了一条朋友圈：六年，每天第一个到，最后一个走。最后换来一句“业务调整”。配图是他工位的照片，空荡荡的。
我点了个赞，没评论。
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